Korupcijos prevencija

Korupcijos prevencija – sisteminga veikla, kuria siekiama didinti viešojo ir privataus sektorių subjektų atsparumą korupcijai ir kuri apima korupcijos rizikos veiksnių nustatymą, įvertinimą, šalinimą ir (ar) mažinimą, sudarant bei įgyvendinant korupcijai atsparios aplinkos kūrimo priemonių sistemą.

 Visagino vaikų lopšelis-darželis „Ąžuoliukas“  vadovaujasi Visagino savivaldybės administracijos patvirtintais teisės aktais ir kitais norminiais teisės aktais.

 

Apie korupcinio pobūdžio nusikalstamas veikas galite pranešti:

Jei turite informacijos apie galimas korupcijos apraiškas Visagino vaikų lopšelyje-darželyje „Ąžuoliukas“ ar norite pateikti pasiūlymus dėl korupcijai atsparios aplinkos kūrimo, prašome informaciją pateikti:

  • Įstaigos direktorei Dianai Tumėnienei, el. paštas diana.tumeniene@visaginoazuoliukas.lt , tel. numeris 0 386 747 98
  • Tiesiogiai atvykęs į Visagino savivaldybės administraciją (Parko g. 14, 31140 Visaginas);
  • Atsiųsdamas pranešimą paštu. Siunčiant pranešimą paštu po Administracijos pavadinimu turi būti nurodoma žyma „KOMPETENTINGAM SUBJEKTUI ASMENIŠKAI“;
  • Atsiųsdamas pranešimą elektroninio pašto adresu apsauga@visaginas.lt.
  • Visą parą galima kreiptis į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybą:(0 5) 266 3333, el. p. pranesk@stt.lt arba internetu.
  • Atkreipiame dėmesį, kad už šmeižtą ar melagingą kito asmens kaltinimą nusikaltimo padarymu yra numatyta baudžiamoji atsakomybė.

Dėl Visagino savivaldybės administracijos direktoriaus 2021 m. birželio 6 d. įsakymo Nr. ĮV-E-306 ,,Dėl informacijos apie pažeidimus pagal Lietuvos Respublikos pranešėjų apsaugos įstatymą Visagino savivaldybės administracijoje ir jos valdymo sričiai priklausančiose įstaigose teikimo tvarkos aprašo patvirtinimo pakeitimo.

 

Visagino vaikų lopšelio-darželio „Ąžuoliukas“ už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą atsakingas asmuo (direktoriaus pavaduotoja ugdymui)  Danutė Remeikienė, tel. +37061036744, el.p. danute.remeikiene@visaginoazuoliukas.lt

Visagino savivaldybės administracijos direktoriaus 2022-08-02 įsakymu Nr. ĮV-E-345 patvirtintos  Visagino savivaldybės institucijų, įmonių ir įstaigų nulinės tolerancijos korupcijai politikos gairės

Visagino savivaldybės korupcijos prevencijos 2025-2027 metų veiksmų planas

Visagino savivaldybės korupcijos prevencijos 2022–2024 metų veiksmų planas

Visagino savivaldybės korupcijos prevencijos 2022–2024 metų veiksmų planas (nauja redakcija)

ETIKOS KODEKSAS

Dėl Visagino savivaldybės administracijos direktoriaus 2022 m. sausio 6 d. įsakymo Nr. ĮV-E-10 „Dėl Visagino savivaldybės administracijos etikos ir antikorupcinio elgesio kodekso patvirtinimo“ pakeitimo

Dovanų, gautų pagal tarptautinį protokolą ar tradicijas, bei reprezentacijai skirtų dovanų perdavimo, vertinimo, registravimo, saugojimo ir eksponavimo Visagino savivaldybės administracijoje tvarkos aprašo patvirtinimo pakeitimo (patvirtintas Visagino savivaldybės administracijos direktoriaus 2024m. birželio 12d. įsakymu Nr. ĮV-E-219)

Dovanų, gautų pagal tarptautinį protokolą ar tradicijas, taip pat reprezentacijai skirtų dovanų perdavimo, vertinimo, registravimo, saugojimo ir eksponavimo Visagino savivaldybės administracijoje tvarkos aprašo pakeitimas (patvirtintas Visagino savivaldybės administracijos direktoriaus 2022m. liepos 05 d. įsakymu Nr. ĮV-E-318)

Dovanų, gautų pagal tarptautinį protokolą ar tradicijas, bei reprezentacijai skirtų dovanų perdavimo, vertinimo, registravimo, saugojimo ir eksponavimo Visagino savivaldybės administracijoje tvarkos aprašas (patvirtintas Visagino savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. rugpjūčio 26 d. įsakymu Nr. ĮV-E-428)

ATASKAITOS

2022-2024 metais nebuvo nustatyta korupcinio pobūdžio teisės pažeidimų.

VISAGINO VAIKŲ LOPŠELIO-DARŽELIO „ĄŽUOLIUKAS“ KORUPCIJOS PREVENCIJOS VEIKSMŲ PLANO 2024  METŲ ATASKAITA

VISAGINO VAIKŲ LOPŠELIO-DARŽELIO „ĄŽUOLIUKAS“ KORUPCIJOS PREVENCIJOS VEIKSMŲ PLANO   2023   METŲ ATASKAITA

VISAGINO VAIKŲ LOPŠELIO-DARŽELIO „ĄŽUOLIUKAS“ KORUPCIJOS PREVENCIJOS VEIKSMŲ PLANO   2022   METŲ ATASKAITA

 PAREIGYBĖS KURIAS TIKRINA  STT

PAREIGYBĖS KURIOS PRIVALO DEKLARUOTI PRIVAČIUS INTERESUS  

 

Kviečiame atlikti testą ir įvertinti savo žinias apie korupciją

 

 

 


 

Visagino vaikų lopšelio-darželio „Ąžuoliukas“ korupcijos prevencijos 2016–2018 metų programa, patvirtinta lopšelio-darželio direktoriaus 2016 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. (1.7) V-70.

 

Programos tikslams pasiekti ir uždaviniams įgyvendinti sudarytas Visagino vaikų lopšelio-darželio „Ąžuoliukas“ korupcijos prevencijos programos įgyvendinimo 2016–2018 metų priemonių planas, kuris nustato korupcijos prevencijos priemones, jų įgyvendinimo terminus bei vykdytojus.

 


ATMINTINĖ

 

Atmintinės tikslas – paraginti Visagino savivaldybės administracijos bei Savivaldybei pavaldžių ir jos valdymo sričiai priskirtų viešųjų juridinių asmenų darbuotojus nedelsiant pranešti apie galimus korupcinius pažeidimus Savivaldybės administracijoje bei Savivaldybei pavaldžiuose ir jos valdymo sričiai priskirtuose viešuosiuose juridiniuose asmenyse.

 

• Korupcija yra bet koks valstybės tarnautojo ar jam prilyginto asmens elgesys, neatitinkantis jiems suteiktų įgaliojimų ar nustatytų elgesio standartų, ar tokio elgesio skatinimas siekiant naudos sau ar kitiems asmenims ir taip pakenkiant asmenų ir valstybės interesams.

• Korupcijos prevencija siekiama didinti Savivaldybės administracijos vykdomų funkcijų kokybę, tarnautojų atliekamų pareigų ir įgaliojimų skaidrumą ir sąžiningumą bei visuomenės pasitikėjimą valstybinėmis institucijomis.

• Visagino savivaldybės administracijos darbuotojai turi sąžiningai, dorai, nepriekaištingai ir atsakingai vykdyti savo pareigas, vadovaudamiesi LR Konstitucija, LR Valstybės tarnybos įstatymu, LR Darbo kodeksu, Valstybės tarnautojų veiklos etikos taisyklėmis, skyrių nuostatais, pareigybių aprašymais ir darbo tvarkos taisyklėmis.

• Darbuotojai turėtų aktyviai ir nedelsiant reikšti susirūpinimą dėl galimų korupcinių pažeidimų Visagino savivaldybės administracijoje bei Savivaldybei pavaldžiuose ir jos valdymo sričiai priskirtuose viešuosiuose juridiniuose asmenyse.

• Svarbu, jog darbuotojai:

  • nesikreiptų į asmenį ar asmenis, kuriuos jie įtaria;
  • nebandytų rinkti įrodymų arba klausinėti kokių nors asmenų, bet turint dokumentų ar kt., kurie, darbuotojo manymu, yra svarbūs, laikytų juos saugioje vietoje;
  • išgirdę ar pamatę tai, kas, darbuotojo manymu, yra svarbu, užsirašytų laiką, datą ir smulkmenas;
  • nebandytų patys atlikti tyrimo;
  • nebūtų abejingi ir praneštų apie pastebėtus pažeidimus.